Ricerche in corso

Ricerca, selezione e sviluppo del personale, prove individuali e di gruppo, orientamento e sostegno per le scelte formative e professionali.

CISES^® ha ottenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’autorizzazione all’esercizio a tempo indeterminato dell’attività di ricerca e selezione del personale di cui all’art. 2 comma 1, lettera c), del D.Lgs. 276/03.

L’attività di selezione è svolta nel rispetto della normativa vigente, che regolamenta le procedure concorsuali pubbliche e quelle dei concorsi promossi dagli organismi privati, avvalendosi di strumenti tecnico-scientifici per lo più inediti, in quanto progettati e messi a punto in base alle necessità della Committenza. Grazie ai contributi della psicologia del lavoro e delle discipline connesse alle diverse situazioni di selezione e agli sviluppi delle tecnologie informatiche, si è in grado di offrire efficienti soluzioni per la ricerca, il reclutamento e la valutazione del personale, mediante criteri obiettivi, validi, affidabili.

Sono stati condotti interventi per Comuni, Comunità montane, Province, Regioni, Ministeri, Aziende sanitarie, Università, Camere di commercio, Consigli nazionali di Ordini professionali, Parchi nazionali ed altri Enti pubblici, nonché per vari organismi privati, fra i quali Istituti bancari e Aziende di servizi, in tutta Italia, coinvolgendo, a tutt’oggi, un numero di candidati complessivamente stimabile in oltre 500.000.

Fra le figure selezionate si richiamano: dirigenti, istruttori e collaboratori amministrativi/contabili/tecnici; tributaristi; statistici; informatici, programmatori; ingegneri; architetti; geometri; medici; veterinari; biologi; chimici; farmacisti; periti agrari; operatori faunistici; tecnici ambientali; assistenti sociali; maestri ed educatori; mediatori culturali; bibliotecari, conservatori di museo, archivisti; agenti di polizia locale; autisti; operatori turistici; traduttori/interpreti.

Particolare attenzione viene prestata alle tecniche di assessment e di empowerment, per lo sviluppo delle competenze professionali, relazionali e comunicative delle risorse umane, in una prospettiva di apprendimento trasformativo.
Viene svolta costantemente un’attività di ricerca personalizzata, orientamento e sostegno – sul piano motivazionale, attitudinale e delle conoscenze/competenze – per le scelte formative (scuola secondaria/università, corsi di specializzazione e aggiornamento), professionali, di qualificazione e riqualificazione. Per tale attività ci si avvale di specifici strumenti di analisi – Olitest^® – i cui risultati confluiscono nella messa a punto degli interventi necessari, nonché nell’operare di strutture di riferimento – Gruppo IRISS^®, Istituto per la Ricerca personalizzata e l’orientamento, l'Intervento e il Sostegno nelle Scelte formative, professionali e di cambiamento lavorativo – al cui interno operano specialisti di elevata competenza.